怎么实现这个目标，于是那目标在我的脑海中就成了空中楼阁，显得不够漂亮了。等我一边辅助你做事，一边逐步理解你的具体思路，我应该就可以建出通向那个楼阁的台阶，最终才能真正领悟那楼阁的美妙。”
我：“这是刚刚那两人的愿望。”我把大师兄刚给我看的玉简添加上我收集到的信息后递还给他。
大师兄接过这块玉简，又递给我另一块：“从你收集到他们当前最迫切的愿望，到我实现他们的愿望，中间还有一个时间差，如果在这个时间差内你发现他们的愿望更新了，你要及时通知我。”
我想了想，说：“那你看了那块玉简中我添加的内容后，你把玉简先放在我这里，我发现新情况便立刻往里面补充内容，等你开始实现他们的愿望时，我再把玉简完整给你、你再扫一眼。”
大师兄：“好。一开始的时候我们需要磨合，所以速度会比较慢，也就会增加很多反复的工作。之后等流程磨合得足够顺了，交接玉简、实现愿望都能瞬息完成，当前收集到的最新资料当前便立刻使用，也就不需要后续的进一步补充。”
☆、08459-更效率地培养
大师兄：“有时候做事过快会导致忙中出错，但有时候提升效率能让事情减少补丁、更显完美。”
我觉得大师兄是在解释掌门师叔意图尽快推他上位不是……不只是为了躲懒，而是研究出了一种更效率、更无错的掌门继承人培养方式。如果研究被证明成功了，不仅有利于云霞宗的未来发展，也许还能推广到其他门派，提升修真界的整体实力，也就是提升整个修真界撑过大灾难的概率。
多数修士都太独，门派是修士们能接受的最大团队形式——散修联盟在这事上不能与门派等同——而如果想渡过大灾难，靠一两个修士个体已经被证明了绝不可能，于是便必须极限发挥出门派的团队效果。掌门在门派中是最核心的调度者，掌门越优秀、越成熟，门派能发挥出的力量便越集中、越强大。
现今修
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