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第一百九十六章 压抑不如鼓励(第3节)

为他是李庆远,是我请来当八宝粥公司总裁的人。”周铭说了一句让苏涵更晕的话,她不明白这怎么又和八宝粥总裁给扯上关系了,不过好在周铭紧接着又说话了,反问苏涵道,“小涵我问你,如果是你兴致勃勃的进了一个理想的公司,但你在主动请缨做的第一件事就被驳回了,会对你有什么影响?”

“当然是很打击我做事情的积极性了。”

苏涵脱口而出道,说出这句话的同时苏涵也明白了周铭的用意:“周铭你这么做是为了保持他做事的积极性?可他成功了还好,万一失败了怎么办,不是同样会打击他吗?”

周铭摇头说:“那不一样的,现在是他主动请缨我却不让他做,他会认为我并不是真的信任他和他的能力,尤其是在这位董事长才被自己的合伙人给赶出来的情况下,这个事情就已经让他感觉在我面前很丢人了,我再压着他,只会让他更沮丧。”

“当然如果他的心理素质强大能自我调节过来,但这个事情也会成为他心里的一根刺,在以后的工作中很容易对他的积极性造成影响的,这样不好。”

周铭接着说:“相反的但如果我答应了让他来做,最后他却失败了,并且还要由我来收拾残局的话,这样的确也会对他造成打击,但相比直接不让他做,这样只会让他认识到自己的能力还有所欠缺,要想做出成绩还需要加倍努力才行,这样的结果反而还能更刺激他的积极性。”

其实还有一点周铭是没有说的,那就是如果李庆远费尽心机最后都无法解决,自己出马很轻松就能解决的话,自己就能给他一个无所不能的印象,让他以后就算有心想要独立出户,也会要多掂量掂量,也算是他心里的另一根刺了,反正都是要有根刺的,给他希望总比让他失望要好。

只是这个想法周铭就不跟苏涵说了,毕竟这种算计来算计去的事情也没什么光彩的,男人自己扛就行。

不过就算周铭不说,苏涵那边也同样想到了:“周铭这就是你经常教我的怎么驾驭下属的手段吧?”

“手段这么说有点不太好听,还是叫方法会好一点。”周铭说,

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