础，他们更拥有特别强的学习能力，他们是我非常好的助手，我认为他们每一个人都可以独自带领一个企业，并且还能把他们各自的企业做大做强，而如果他们的企业能做成一个联盟，那么将是最强大的！
这是凯特琳对这些金融班同学们的评价，在周铭看来这是很中肯的，周铭也觉得这些在华夏被百万里挑一所选出来的精英中的精英，就应该具备这样的能力。
周铭凯特琳和这些金融班的同学们就坐在城堡大厅里，周铭很直接的告诉了他们现在哈鲁斯堡所面临的局势，也很直接表示他们必须要把所有的产业结合起来组成一个坚实的联盟，这样才能对抗其他家族。
不过那些都是后话，现在他们首先要做的，就是先把这些新收回来的企业给全部厘清。包括他们现在的经营情况和债务情况以及企业目前的资金情况，除此之外还需要对企业现在的生产能力销售渠道以及人员配置进行评估。都说知己知彼才能百战不殆，那么在企业管理上也是如此。
很多人都以为企业老板都是开开会打打高尔夫球，到处买买古玩字画，去马尔代夫包个岛度个假就能把企业的未来给决定了，就能带着公司成为世界五百强了。
实际怎么可能会有这么简单，作为企业老板家族的首领，他们考虑的要比每一个人都多。
试想一个整天只知道玩耍的老板，他怎么能知道自己企业现在的生产规模是怎样？怎么能知道企业的销售人员做出了多少业绩？企业的银行账户里还有多少钱？每一个员工应该开多少工资多少奖金？
如果不知道这些，他又如何能做出未来的发展计划？如何能保证自己的发展计划不是大跃进一样的脱离实际呢？难道只是看报表吗？那你又怎么能知道这些报表会没有水分呢？
所以后世经常能看到某化腾那样级别的老板仍然会体恤员工的保险和座椅问题，娃娃笑公司李庆远坐上华夏首富时仍然保持每年超过两百天以上的出差和对各地经销商的联系慰问，那并不完全是一种作秀，而是只有当他们把公司从生产到财务，从管理到员工的各种问题都搞清楚
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