真思考，他又问周铭：“那么裁撤应该怎么做？难道是发现一个就处理一个吗？那这样的话，恐怕我们就需要成立一支专门的审计团队，岂不是更加大了工作量，而且谁又能保证那些公司的人会不收买审计团队呢？”
沈文达听他这么说，立即像抓到了救命稻草一样：“是啊周铭先生，所以这条路是走不通的，只是多一个跟他们一起同流合污的部门而已，不会有什么成效的。”
周铭摇摇头：“如果这样就失去裁撤的意义了，我之所以说裁撤中高管理层，就是因为这些人是最容易出问题的，他们仗着自己资历高，对公司的贡献大，甚至还有很多人脉和客户资源，又摸清了公司的运行规律和制度，很容易会带头钻空子混成一个个老油条。”
“因此我们主要处理这一批人就好了，也不是说要一下子把人全换掉，只要把声势做足，并且最重要的是完善奖惩机制，自然就能把公司往好的方向带了。”周铭说。
听完周铭的话，沈百世毫不犹豫的点头：“周铭先生我决定了，我选择第二个选择，我要沈家企业更上一层楼！”