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第一千零三十七章 人才是关键(第2节)

n这些,先入为主的使用习惯一下子很难改的过来,因此他们不如退而求次,放弃白领群体转向学生。

马卫迅还解释,学生是对新鲜事务最容易接受的群体,而且目前也没有其他企业注意到这一点,因此他们要推广,会比白领这边要容易很多。(\\www.zslxsw.com//)

当然也同样有人问起马卫迅关于学生群体的消费能力问题,的确学生群体推广起来会容易很多,但学生群体不被重视的根本原因也在于他们没有自主经济来源,因此就算用户数量上去了,也很难给公司带来收益增长。

马卫迅对此首先肯定了他的思考,但紧接着又反问难道学生永远是学生,就不会毕业走上工作岗位吗?

所有人这才明白,面向学生群体的推广并不是现在,而是着眼于未来的布局。

然而紧接着马卫迅又说“相信大家都能明白,这种级别的布局不是我能做到的,是周铭先生帮我们进行的规划

。”

随着马卫迅的话,会议室里响起了热烈的掌声和欢呼,周铭不好意思的搔搔头,原本自己只是打算过来打个酱油,却没想到还是被提了出来,而且看其他人的样子,似乎他们早都猜到是自己一样。

赞美了周铭一波,马卫迅随后组织大家讨论起关于如何面向学生群体的推广。

既然有了目标,那么接下来就是发挥主观能动性的时刻了,学生群体虽然会比办公室白领推广起来要简单,但直接进校园推广是肯定不行的,很快有人想到利用网吧资源进行推广。因为现在学生要说自己家里买得起电脑的终归少数,绝大多数都是在网吧上网的,那么利用网吧推广,就是一个非常适合的方式。

周铭坐在马卫迅的身后,看着这场企鹅公司全体会议,周铭算是知道企鹅为啥能后来居上,在一众即时通讯软件的厮杀中突出重围,笑到最后了。

别的不说,就看这些人对公司决策的积极热情,那感觉都是把企鹅当成自己的事业来做的。

经过一番讨论,他们得出一个利用网吧对企鹅软件进行推广的方案,马卫迅交由周铭做决定,

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