头，然后看向其他人。
其余在场诸人中，除了人事部的苏仁豪，纷纷瞪大了眼睛，惊疑不定的看着这一幕。
赵根、北京现代4s店总经理，各大子公司代表人物，一跃而上，入主恒成集团高层，成为ceo之下的第一人。
如果按照商业集团的规划来划分，除开陆恒这个老板，赵京是一把手，而赵根就成为了二把手了。
这来得有些突兀啊！
陆恒却是不管各人心中的小心思，将自己的任命决定，一股脑的丢了出去。
“赵根负责的工作事项很多，也不多。督导各分公司总经理执行工作，辅助ceo赵京，同时也负责集团内部的一部分运营管理。
大家都知道，赵京总裁负责了很多事情，即需要管理整个集团，协调各大子公司，同时还要为集团的长远发展制定策略，其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任首席运营官，也是变相的解放赵总裁的能力，让他带领我们集团走得更快、更稳！
赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度，并且定期组织对公司人员的业务培训。
大约就是这些，后面还会有一些补充，待会我会详细说明。赵京，你还有补充吗？”
陆恒侧首看向一旁静默不语的赵京，从他的角度看过去，赵京的表情深沉如渊，讳莫如深。
他大致也明白，此举虽然确确实实解放了赵京的精力，让他可以为集团的发展做出更好的筹备，但变相的其实也是削弱了他的权利。
公司的重大决策他自然可以做主，可赵根的存在，就会让他多一个掣肘在。
以往田小冰的作用只是在财务上体现，如果赵京没有其他想法，其实田小冰并没太大用，现在的赵根才是陆恒放在集团里面最重要棋
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