以完成这个工作量的，哪怕只是白天上班，混料室大部分时间，也是空着的，在李明生看来，这就是一个浪费。
杨元钊也没想到，李明生的想法已经超前到了这个程度了，合理布局，留有余量，但不浪费，这是比较现代化生产模式，混料这一环太强，甚至连粉碎也有巨大的余量，制约着水泥厂的生产效率的，就只有的煅烧炉了。
这是水泥的最重要的一项，李明生一个人，一个煅烧炉都有些支持不下来，因为感激杨元钊对于他的帮助，他没有藏私，从工人之挑选出来十几个机灵的，特别是有一定的经验的，耐心的教导，现在已经初具成效了，也不用一天到晚的盯着，这等于是把他解脱出来了。
虽然说，徒弟们眼光也好，水平也好，根本就无法跟他相比，生产的效率也不高，达不到成五以上的成功率，比起其他人，还是高很多，八成五以上成功率的，一共有7个人。八成五这在一般的水泥厂，已经足够了，这7个人，就成为了扩大根基所在。杨元钊找到李明生的时候，还没等杨元钊说原因，李明生就递上来了这么一个计划，关于水泥厂的扩建计划。
扩大水泥厂的生产，一直都在杨元钊的计划之，他本以为，当水泥厂稳定运行了半年，或者一年之后，培养出一批不错的工人，这样在扩张，扩大生产，就顺理成章了，没想到，李明生就给他这么大的一个惊喜，解决了煅烧炉的瓶颈，有7个可以发挥李明生**成实力人盯着，他完全可以把水泥厂的生产规模，再扩大三倍以上。
整个水泥厂的环节，粉碎和混料，都是最基础，只要有点力气，就能够在混料和粉碎车间干，这两个车间，是最容易出来，只要完成了纪律性和配合性，然后上手一段时间，不是油滑之辈的，成为工人不难，可是在煅烧车间，基本上都是技术活，除了跟着李明生的那些，可以用经验和眼力，判断整个生产情况，其他的，比如说进料，混合配比，都是技术活，在一般的工厂，没有两年三年，别想出师，即便是在这里，哪怕是大师傅在待遇配合之下，尽量的来教，也不过是
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