，按分来，这个分不是什么花钱的，也不是什么贡献，而是培养，每培养出一个2级工，计2分，三级工计4分，四级8分，5级16分，然后这个分数可以作为购房的唯一标准，只有分数最高的，有优先的挑选权，当然了，挑选之后，积分不清零，只会除去50分的浮动分，然后在同等条件下，原始分更高的，有优先权。
方法非常的简单，针对的也不是普通的老百姓，而是工人，却没有在包头引发什么骚乱，买得起房子的，基本上都是高级技工，他们都是有培养能力的人，培养技工，这不是收徒弟么，对于师傅而言，这是常态，可是这个常态，是需要自愿的，学徒们在很多的情况之下，都会有该有态度，不是像现在这样，用分值来体现出来，以此来吸引人。
众人都犹豫了，可是在下面一条，更加的劲爆，培养出工人，还有更多的，比如，培养一个二级工，可以获得二级工一年工资两成作为一次性的奖励，这笔钱，由被培养者和包头各出一半。这可是一个不小的数字。
按照一般的二级工，每月30元到40元不等的工资的情况之下的，一年工资480，两成就是96元，以前培养一个学徒，更多的是让学徒免费干活，学徒免费干活又能够有多少的，直接的落实到了资金上面了，还是考核成功之后，一次性的给予，这绝对不少。
只有10%的投入，对于一个二级工而言，一年时间是48元，这部分会由包垦公司代付，在接下来的工作之逐步扣除，平均每个月，会扣掉4元，没有人不愿意的，一级到二级之间，最少是差了15，如果算了奖金之后，会更多，至于三级跟四级，从35元左右的基本工资，直接蹦到80元，几乎是一倍左右，5级就更可怕了170元，只要有人愿意教，他们绝对会愿意学的。
现金奖励，加上购买房子的优先权，一下子让之前购买的房子房价暴涨，可惜能够买得起房子的，没有几个人会直接的卖掉房子，包头是 一个不错的城市，这是所有人的第一想法。
要怎么教呢，带徒弟，似乎这样的效率并
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