这一条路走不通，那就只有另外的一条路，用利诱了，学生本身就是一笔财富，给与自动让学生来学习一定的奖励，这也算是包头应该做的，杨元钊仔细的思考了之后，没有选择直接低家长奖励方式，那会引起整个包头技术工人的制度的崩溃，他选择的是奖学金的制度。
包头上学的所有学生，会普及奖学金，覆盖度会达到80，一等大概每学年120元，相当于一个普通工人的工资的一半，而且还是正式的工人，最低等的也会达到50元，这样平均下来，按照80左右的覆盖率，平均60元的基本数字，一年的投入的会1500万，这笔钱虽然多，也在接受的范围之，高工资看似是净支出，却在一定程度上培育整个市场，包头能够拥有比北上广更高的市场，工资提升和培育市场这个是关键，当税收固定，特别是提升了消费税和增值税这些税制，一定程度上，这些钱都会通过消费，再回归到财政收入之，再加上财政收入的上涨，本身全年的投入都会超过3000万，这读事可以接受的。
一个月60元的话，这对于12个月的一个学年来说，是一笔不小的收入，而且每一个学生，都会在午的时候，提供一顿免费的午餐，早晨一杯牛奶，提升他们的身体素质，这等于说在侧面上面，减轻了家庭的负担，而且每一个成为学生的人，在户籍上，会被单独的标注出来，每月享受10斤肉，10斤鸡蛋和5斤油的福利。
前者是金钱的奖励，后者，干脆就是实打实物资上面的奖励，包头物价比起其他地方要高昂一读，肉类还好说，鸡蛋和油就比较少了，这个奖励非常的具有吸引力。
直接的奖励是一个方面的，另外一个方面，也开始禁止童工，包头甚至专门的下达法案，在全包头的范围之内，全面的禁止童工，任何雇佣18岁以下童工的，一旦发现会被处以5万元的罚款，有一个算一个，上不封乐。
雇佣童工的，都是一些小作坊，小工厂，他们可以在童工身上减少投入，减少工资，但是童工本身就不是一个合格的工人，之前达到了脆弱的平衡，可是
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