执，他在用自己的方式融入团队。
作为领导，他很希望能和手下打成一片，可问题是属下喜欢的东西，他都不熟悉。比如电视连续剧，比如游戏机。
每次看着属下热闹地讨论有的没的，他都无法融入进去。因为他不喜欢看电视剧，也不喜欢玩游戏，他最喜欢的是认识别人的妻子，以及策划打击天人的行动。
他太忙了，虽然是领导，但很多事情都得自己去办，甚至是送炸弹都得亲自去。当然除了这些正经的攘夷活动，他还要打工为攘夷活动赚取经费，可谓是生活不易，假发叹气。
他的属下就很清闲了，感觉参加攘夷活动也和上班一样，上班开开会，下班就看电视、玩游戏。
桂小太郎根本没足够的时间，所以他想跟上属下的潮流根本就是痴心妄想。因为属下的时间多，他们可以一部看完看另一部，一个游戏玩完玩下一个。而桂小太郎就算挤出时间看了一部电视剧，玩了一个游戏，也没办法和属下同步。
“明明是攘夷组织，讨论的却是电视剧和游戏，一点也不讨正经事，这也太过分了。”杜兰这个反派导师都看不下去了。不过桂是一个非常固执的人，连银时都受不了桂的这份倔强。
桂不会轻易改变。这是好事，也是坏事，好的方面来说，桂和银时一样‘诚’，坏的方面则是桂的‘诚’体现在行为上。
银时的‘诚’体现在良知上，为了能够对得起良心，银时可以用各种手段，哪怕是违背武士道的方式也要守护善良。
桂小太郎的‘诚’体现在行为上，不管什么场合都使用炸弹，总是纠正别人对他的称呼，总是想着和别人打成一片。他有时候就好像是强迫症一样，行为非常奇葩，但他却乐此不疲。
诚，到底应该体现在理念上，还是实践上。
肯定是理念上更好一些。体现在实践上，容易刻舟求剑，桂就总是做一些不合时宜，不看气氛的事情。
虽然银时偶尔也会做一些不合时宜的事情，但
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