，清洁工都要培训，见了客人，嘴巴该笑多少度、鞠躬该弯多少度，达不到标准直接滚蛋。
说句不中听的话，要是真缺人，帮会直接发几个喇叭出去，一个小时开60金，那些玩家抢得来。
不低了，实际上如果跟云梦城内其他普通战斗帮比，甚至可以说还在中上水平。
因为那些战斗帮最主要的利润来源一个是装备、一个是驻地里商业建筑，前者等同于当中介只需要倒一下手、后者所有工作都是服务器包办、全自动办公。
人家不需要招那么多人，纯买方市场，2000块钱一个月、就招10个人，来的赶紧、满员不候。
当然，跟至尊、狂狼肯定没得比啊，人家规模大，装备需要自产不说、还会做现实企业广告业务。
清风不好说，但如果是红颜……
之前在昭陵墓道那个晚上，陆明也听到了那几个玩家抱怨嘛，人家一个月工资，不也就2000来块钱。
要不然会为了一个酒店前台的工作就对帮会感恩戴德？
一开始，陆明是这样的看法……
听着听着，听出不对了。
恋恋没有那么幼稚。
“……人数比例摆在那里，平时玩家们能接触到的终究还是基层员工居多，他们是帮会发展的基石……
这么重要的事情，不可能完全交给什么都不懂的人……
需要有足够多有能力、有经验的人留在其中，这个基石才能足够稳定，帮会才能稳步向前发展……
两边薪酬福利相差太多，那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力，他们肯定也不可能留下啊……
工作没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……
其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……
我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……
纵观全球，在发达
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共7页