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第六百七十章 管理之道(第2节)

积极性,主动性,创造性的展开工作。强调对人性的理解,树立以人为中心的管理理念,以实现人的全面发展为目标,从而理解人,尊重人,解放人,依靠人,关心人,爱护人,培养人,教育人……”

林枫听了,频频点头。

这些只不过是管理常识,任何一个领导者,几乎都听过这样的基础课。

但谭有福是前辈,他肯耐心跟你讲这些,本身就是一番好心。

“林老板,我经常去参加一企业家课程。”谭有福笑道,“你有空的话,也可以去参加,可以学到不少知识。”

林枫笑道:“好的啊,不知道谭董参加的是哪些大师的课程?”

谭有福道:“我跟你讲啊,那些所谓的什么金融大师啊,经济学大师啊,都信不过的,你不要去听他们的课,听了也是浪费时间。”

林枫笑道:“那我应该去听谁的课呢?”

“我推荐一个人给你,他不是专业的讲师,不会教给你所谓的成功学,也不会教你怎么去做好一个企业。”

“那我跟着他学什么啊?”林枫不由得失笑。

“他只会教给你,他的经历。他曾经也是一个企业家,有过很成功的时候,但后来还是失败了。他会把他成功还有失败的一切经验,都告诉你。让你从中汲取营养,自己去了悟。”

谭有福很健谈,说起来没完没了:“至于那些所谓的讲师,那你就不必去相信他们的话了,一个连企业都没有做过的人,你去听他讲企业生存之道,那不是水中捞月吗?”

林枫笑道:“谭董,看来,你深有体会啊!”

谭有福道:“可不是嘛!这个世界,沽名钓誉的人多了去了!当然了,他们讲的,也是书本上学来的道理,所谓领悟之道,在乎一心,兴许就有人听他们的演讲,真的把企业做成功呢?瞎猫都要碰上死耗子呢!这种事也难说。”

林枫道:“谭董,你说话很犀利啊!我估计,一般人都受不了。”

谭有福道:“我是个直人,是什么就说什么!”

林枫道:“谭董,你推荐的那个人,是谁啊?

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