秘书看看谁没到？”
许秘书数一下人数表扬：“今天人全部到齐。”将马媛写的公关人员管理方案放在董事长面前。
宝贝洪力剑扫一眼说：
“各位，今天，有三件事要说。第一；讨论一下马媛写的公关人员管理方案，如能通过，让马媛做范力天副职参与管理，试用三个月，观其能力。第二，讨论范力天写的公关人员奖罚制度和公关人员服务公约。第三，企业形象升级准备情况由胡高介紹，下面谈谈你们的看法？许秘书，你先念一遍妈媛写的方案内容。”
许卿仁从董事长面前拿起马媛送来的公关人员管理方案大声念：
“管理人员应具备管理人员综合素质。第一，有很强的独立工作能力，能全面观察问题和处理问题；有超前观察意识能力。第二，工作主张正确，有魄力，在团队中建立威信。第三，定制度。实行奖罚分明。四，带领职员学习有关知识。第五，注意个人形象和个人素质修养。”
十位董事成员专心听，结合自己的管理经验，仔细分析公关人员管理方案。
宝贝洪力剑问：“念完了吗？”
许卿仁说：“共五条。”
宝贝洪力剑说：“马媛毛遂自荐，说自己能做管理人员，恰好范力天手下也应该配备一位女副职，管理起来才方便；我就让她写了工作人员管理方案。
方案内容我一个字没看。针对她写的内容，大家有什么看法，谁先说说？”
马才沉思一会说：“写得再好，也要看有没有实际管理能力。有些人管理，她不在没事，她一来，事就来了！”
宝贝洪力剑问：“马媛是谁测试推荐的？”
马才看看在座的，想一想说：“我是我推荐。”
“如果是你推荐的，应该了解一点她的性格。”
“给我的印象，人活泼，开朗，喜欢笑。”
“这些内容对她写的管理方案没什么帮助。看谁还有话说？”
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