他意识到宣传部门的重要性,也让他心里起了建造公司宣传部门的想法,有了这个宣传部门,那么,公司就可以建造自己的网站,有自己的宣传方式了,这对于公司来说绝对是巨大的收获。
而具荷拉的答复,让苏瑜浩有了打造公司底蕴的想法提前,如果按照自己的计划进行,那么,苏瑜浩可能也许会在等两年,可是,具荷拉的加入,不得不让他把计划提前,因为机遇可遇不可求。
就像苏瑜浩劝服具荷拉讲述的那样,其实苏瑜浩不止一次的完善公司的发展计划,为明星服务这是从他职业开始思考,设计的基础方案,不过,随着苏瑜浩的渐渐成熟,他发现这个计划有自己的缺陷,那就是受到人脉的限制,苏瑜浩虽然幸运的通过刘在石得到了尹恩惠的签约,可是,他不认为自己能一直这么幸运,或者说将来星空壮大了,旗下的经纪人们能有自己这样幸运。
为此,他产生了打造公司自己的艺人的想法,从为明星服务向造星发展,由单一服务想多元化转变,只有这样的公司才能在残酷的娱乐圈具有竞争力,而他给自己的定位就是宛如古代各大门派的掌门人。
为明星服务,星空不光负责自己旗下艺人的经纪人服务,还与别的娱乐经纪公司合作,为其他公司的艺人经纪服务。
打造星空自己的艺人,一个有造血功能的公司,才能不会受到其他经纪公司的制约。
有了想法,苏瑜浩开始为了星空的造星挑选人才充实公司,让公司慢慢的变得强大。
回到公司,苏瑜浩立刻熟练的在招聘网上公开招聘舞蹈老师,声乐老师等等。
接下来的日子,苏瑜浩除了跟随尹恩惠进行一些拍摄之外,其他的时间都投入到了公司招聘上,短短半个月的时间,苏瑜浩就招收了40人加入公司,其,为刘在石,尹恩惠,还有kr的经纪团队人数就有10人,15人投入了公司的宣传部,剩下的15人暂时负责公司的日常业务,而苏瑜浩也为自己安排了助理,如此公司也算走上了正轨,为此,苏瑜浩顺便还租下了公司这层楼的其他工作间,才作为
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