满了斗志。
朴智英鼓励自己:“智英啊！忘记过去。如今你至少还有舞蹈。重新开始吧！fgh挺！”
朴智英深吸一口气,然后向着眼前的大楼走去。
经过一个星期的整合,星空公司员工进一步的增大了笔记的凝聚力,工作的效率也渐渐提高了。苏瑜浩利用这段时间,利用系统好好的检查了一番公司员工的各项属性,整体上来说,相当满意,一共40名员工。员工按天赋潜力等划分为差,普通,良,优,还有最高的完美五个等级,这次所招收的40人,最差的都是良,而且还有几名优,完美的人才却没有见到。这让苏瑜浩有些遗憾,不过,他也知道完美级别的人才都是万无一的存在。一般潜力是优的人才,都可以做各个部门的管理了,不过。现在苏瑜浩还并没有这个打算,因为这些员工的忠诚度都太低了。最高的一个还是自己的助理金善雅。
团队队员:
姓名:金善雅
职务:助理
忠诚度:62
天赋潜力:优
适合职位:助理,推荐度5颗星
通过团队界面,苏瑜浩可以时刻了解旗下员工的状态。也正式因为有了这个界面,他才会抱着宁缺毋滥的态度。一点点的充实公司,来确保公司的内部团结。通过忠诚度可以掌控员工,这也是他选拔员工的最可靠的方式。目前忠诚度最高的金善雅她最适合的职务却是助理,这让苏瑜浩可以信任她的同时,也不禁有些失望,毕竟,现在虽然各部门都有了自己的框架,可是,现在却没有适合管理的人才,这也是他最近天天呆在公司的真正原因,就是想尽快的挑选适合的人选。
“哎,什么时候你们的忠诚度才能及格啊！只要你们的忠诚度及格,我就马上提拔你们。”苏瑜浩看着自己的手机自言自语道。
“铛铛。”金善雅推门走了进来。
“社长,又有人来面试了。”金善雅讲道。
“知道了,善雅姐,对了,这次面试的是什么职位。”苏瑜浩不禁问道。
“奥,是舞蹈老师。”金善雅回答道。
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