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,这比他们的能力更加重要。
如果,苏瑜浩没有系统,恐怕,他绝对不会通过这种形式,对待他们,可是,通过系统,他能时刻了解旗下的员工对公司的忠诚度,对自己的好感度,这可以让他放心的做到“用人不疑,疑人不用。”,不得不说,苏瑜浩通过社会的历练,渐渐从一个单纯的普通大学生渐渐成长为一名管理型的人才。
经过苏瑜浩的调整,苏瑜浩终于可以从公司繁琐的工作脱离出来,重新回归自己的本职----一名菜鸟经纪人。
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