设置

关灯

1612 考核标准:宁缺毋滥(第2节)

不了多久,她们就能够出现在舞台上,甚至,很有可能在九月份家族演唱会亮相。”吴胜恩很是期待的问道。

“奥,胜恩姐这么有信心。怎么样,要不要给我透露一下种子选手呢?”苏瑜浩好奇的问道。

“你自己看吧~!看看你是否能够找出这一次被大家看好的目标。”吴胜恩卖关子的说道。

“这么神秘。不过,胜恩姐,你是不是应该给我透露一下这一次具体数目呢?”苏瑜浩被挑起了兴致,出声问道。

“5个。”吴胜恩迟疑了下,开口说道。

“只有五个?这么说,这一次考核会出现7个空缺?”苏瑜浩忍不住担忧道。

“是啊~!不过。瑜浩,如果一会真的没有让你满意的人选,那么,你还真打算只录取5个吗?别忘了现在可是有媒体啊~!”吴胜恩担心的问道。

苏瑜浩看了一下正在调试机器的媒体记者,轻轻的吐字。顿时,让吴胜恩沉默下来。

“宁缺毋滥。”

不是苏瑜浩要求严格,而是p日ncess的组队形式就是如此,p日ncess现在的所有人,除了二期生中有几个小丫头练习时间不长,剩余的人都是经过多年练习,甚至,不止在一家公司进行联系,论起基础,绝对不会比任何人差,正是因为这份实力,才让她们能够随时可以出道,哪怕是那几个练习时间不长的小家伙,同样也很有天赋,比如孙娜恩,比如方敏雅,一个擅长演技,而另外一个则是很活跃,擅长交际,一只女团不仅仅需要唱功好的成员,同样需要口才好的成员,实力不足不是问题,只要有特长就好,一支团队,相互协作,进行互补,这样才能成为一支默契的团队,因此,对于团队艺人来说,只要有某方面的才能,就足够收获成功。

因此,如果一会没有发现有特殊才华的练习生,苏瑜浩宁愿把名额空出来,也不会凑人数,这不仅是对她们负责,同样也是对自己的一人负责,相比让她们加入后,感觉吃力,还不如把她们挡在门外,也许会让她们更好过一些,毕竟,加入p日ncess之后,哪怕是同一

本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共3页