端也极为明显。各个股东的亲属或者熟人介绍来的员工几乎能占上企业员工的百分之五十，这也就意味着，很多没有能力但有关系的人几乎一直在拖后腿。
云溪一上来的这一举措，刚一宣布，就遭到许多人的反感。
可作为员工，他们还不至于没智商得直接和领导拍板叫嚣。
但是，要让他们那么乖乖地听话，显然你也要拿出一定的本事！
故而，当会议纪要一传遍全公司，人力资源部的老大通知各部门做好见面会谈的时候，大多数有背景的人是头也不抬。
云溪开完会，下楼的时候，见到的就是这幅场面。
人力资源部部长冷着脸站在十楼央，眼睛扫视全场，可惜，只有零星几个人站在一边，低着头，神色轻松。百分之八十的人却都是看着电脑的看电脑，翻着资料的翻资料，总归一句话，反正就不是不甩你，你能拿我如何？
冷偳站在一边看得直皱眉，问随后的男会计：“这是哪个部门？个个腰杆子都直得很嘛！”瞧这架势，十有**那些坐着的平常都当大爷当惯了的。几个站着的员工怕是早就等着这一遭，所以表情才这么玩味。
男会计撇嘴冷笑：“能养出这群大爷来，除了财务部还能是哪？”
云溪回头看他一眼，男会计脸上的笑顿时一僵，笑声戛然而止，那冷笑顿时变成四不像的产物，连装作不知的人力资源部部长都不得不自动地凑上来。
第一次觐见boss，竟然是这么尴尬的样子，他只怕眼前别人都以为他无能。
可，这群硬骨头打不得骂不得，万一得罪一个，日后小鞋麻烦不断，他有不能自己断了自己的后路，只能僵持着。哪知道，被勒令三天之内拿不出一个合理的方案就自动辞职的董事长，别管对方年纪多大，现在他受她的管，他哪能不怕。
“出了什么事？”云溪淡淡地用眼神逡巡一周，明知故问。
姚部长沉吟一二，逐字逐句，像是仔细想过之后才慢慢排版了一遍，用最官方也最不容易出错的方式解释：“我刚下楼，和大家宣布董事长刚刚会
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共6页