本存在的一些内部冲突反而减少了许多。这倒不是他有什么特别的管理方法，就是单纯的下得了狠手治得住人。以前罗升东在的时候，劳改营里都是他的手下，罗升东又担心逼急了这些人会故意怠工来害他，所以有人犯错，罗升东往往都只是责骂几句了事。劳改营里虽然规矩立了不少，但实际的执行效果并不是特别好。
但高桥南上位之后，这种情况就得到了根本性的改变。高桥南跟明军士兵和中国海盗都没什么交情，自然也不会留什么情面，那些浪人倭寇虽然与他同出一国，但在他眼里却并非同一个等级的的存在，而在武士道精神中上级对下级的责骂和惩罚本来就是天经地义的事情。至于剩下的那些黑不溜秋的南海海盗，在高桥南看来根本就只是群还没开化的猴子而已自从他偶然听到任亮发表过这种言论之后，就深以为然，将其奉为正理了。
古卫在看过几次高桥南训斥惩罚不得力的苦役之后，不禁对任亮感叹道：“这小鬼子下手比我们可狠多了，有这么个狠角色在劳改营压阵，我看我都快要失业了。”
古卫的话可谓是一语成谶，没过几天果然军警部就发来了内部调令，让古卫去新岗位报到军警部决定招收一批本土青年，作为未来的归化民部队试验品进行培训，而穿越前拥有丰富民兵训练经验的古卫显然就是最佳的人选。
古卫调走之后，就变成了任亮独掌劳改营大权。按理说任亮会因此而变得更为忙碌，但事实恰恰相反，任亮的日子反而比以前更为悠闲了，这都是多亏他成功发掘了高桥南这个头号狗腿。虽然高桥南没有罗升东那么善于揣摩上意和处理苦役内部的人际关系，偶尔还会显得过于死板，但正是这种一板一眼的性格才符合劳改营的管理需求。在他堪称严酷的管制之下，劳改营的工作效率比之前有了明显的提升，而任亮因此也拥有了更多的闲暇时光，让他甚至能在监工的时候享受垂钓乐趣。
如果是放在以前，任亮如此大胆的用人策略肯定会受到同事们的质疑。但最近任亮可是执委会看好的红人，他所提出的劳工积分制改进版
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共5页