，这个日后的管理老总似乎没有那么严历。
所有人坐下后，江海龙继续说道：“公司进行了一个月的培训，那些老师可能该说的也都说了，我就不重复了。不过我还想说的是，希望大家共同帮助我撑起绿荫阁，而且公司根据个人表现，个人业绩等等，每年都会评出优秀员工，给予一定的奖厉，还有可能进入总公司任职。”
“刚刚我看了一遍员工福利，很不错，比那些外企要好得多，不过我认为还不够！”
“在此，我在员工福利上多加两条！”
“第一，每年公司都会组织一次旅游，可以带家属的旅游，一切费用由公司支付。”
“第二，每年都会组织一次评选，全体员工都参与投票的评选，界时将会选出最佳部门经理三名，奖金一百万，最佳服务员十名，奖金每人五十万。”
“厨师方面也一样，如果你创作出一道菜系，能吸引更多顾客，那公司就会给你不低于五十万的奖历。”
“以上两点，待开业后会加入到员工福利之中，希望大家以优绩的成绩来回报公司，公司也会给予你们更大的发展空间。”
“我的话讲完了。”
“哗~~”掌声再次响了起来，不提优秀员工奖金一事，单单每年公司组织一次可以带家属的旅行就令所有人激动不已了。
这么大的公司集体旅行的话，肯定是国外吧？吃住玩一条龙，哪还有这么好的待遇啊。
当然，二十一个部门经理也不停的做着深呼吸，每年选出三名优秀经理，也就是平均七人之中就能选出一个，这种概率还是很高的，一百万奖金啊，就算第一年没选上，那第二年第三年呢？只要自已努力，总有一年会选上吧？
所有人掌声停下后，杨平才开口道：“所有服务人员回守岗位，各部门经理留下！”
人群有秩序的一排一排走出餐厅，只留下前排的二十一个部门经理和牛坚强三人。
“你们依次把你们所管理的部门职责及以后的发展方向向江总汇报一遍。”杨平继续说道。
首先发表讲话的是前台的大堂经理，他从如何做好本职工作讲起，后来又谈了一些对公司的部分建
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