公司管理干部的，有大企业招聘经理的，还有招聘技术工的。不过都是些高科技的技术人员，最普通的就是有两家大企业招聘普通员工。但是要求都很高，大专以上文聘，有工作经验者优先，还有几家外企也在招高级人才。
杨文龙学的就是管理，所以适合他的工作其实很多。可是他没有一点经验，人又年轻，所以一般的企业都不会选择他。最后杨文龙选择了两家在角落里的公司，他认为自己可以胜任这两家招聘的其中一个职位。一家是一个私人工厂，招聘一个生产组的组长，一家是一个合资企业，招聘一个工程管理助理。杨文龙选择这两个的原因有几点，第一，这两家公司招聘的都是一个小小的管理；第二，他们的要求也不高，中专以上学历，杨文龙是在校大学生，当然没问题；第三，职位也正好与他的付大所学习的管理相吻合；第四，这两家的招聘都没有工作经验要求，因为他们都指明了有人带，也就是去了有人会教你，相当于储备干部。
杨文龙在付大选择的派系，就是为挣钱而定的管理学。来到招收小组长的招聘位前，杨文龙双手将自己的简历表递交给负责招聘的人。一个带着眼镜的中年人，接过杨文龙的个人简历，仔细的看了一遍，然后抬头看了看他说道：“好的，你先讲简历表放这里，等招聘会完了之后，我们会从众多简历里找出适合的人员。到时我们会给你打电话通知面试，这个电话是你的私人电话吗？”
“恩，不，那个电话是我姐姐的，到时你可以打电话通知她，她会转告我的。”杨文龙在联系方式一栏填写了田欣的电话，因为他没有电话，也没有其他联系方式。
这边将简历表成功的递交，杨文龙又拿着第二张到了另一家，这是一个合资企业，负责招聘的人有三个，两男一女。看样子好像是这个女的做主，因为每次都是由她对应聘者提问。