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第十八章 东洋分部的问题(第2节)

公桌前辛苦的敲击着键盘。没敲击一段时间就会停下来思考一会儿。

“你什么时候近视了?”李杰提着两个大塑料袋说着。跟在他身后的彼得也提着同样大的两个塑料袋。

“哦,你们回来了。这不是近视眼镜。只是防蓝光辐射的眼睛而已。今天看了一天的电脑屏幕,我感觉自己快要瞎掉了。”彼得看见李杰两人回来,也停下了手上的工作,把眼睛从鼻子上摘下。

然后揉了揉有些发酸的鼻梁,略带抱怨的说道。

“东洋地区的形式有点太复杂,比北美和欧洲还难以解决。对了,你们进行的还顺利吗?”

“挺好,我们得到不少有用的消息。”李杰两人将购买的一些东西,找了个合适的桌子,放在上面。

“倒是你今天的会议开得怎么样?”李杰清楚哈利今天恐怕是上任这么久以来,开会时间最长的一次。

东洋的这边的情况千头万绪,而且东洋人性格中所谓追求严谨,小心翼翼的性格。

或者说用一种比较刻薄的话语去形容,就是部门之间相互推诿和不想担责任的性格,是非常磨时间的。

东亚国家文化同源,就连这喜欢推诿这种陋习也是相当统一。

“非常不好,几个部门之间相互推诿,没有人想担任大事。我现在有点明白,为什么父亲在任的时候,他一直在强行调动东洋的人事变动。”哈利靠在真皮座椅上,有点瘫软的说着。

现在他的形象非常不得体,完全不符合一个世界级富豪的身份。看起来就像是一个没有家教的孩子。

总之是一个不再展现在公众面前的形象。

“我们的医疗计划在东洋推广的不算特别顺利。很多人想要参与进来,我们需要谨慎的选择商业伙伴。”哈利叹息的说道。

“而部门之间仅仅才半年多的时间,就开始出现了阶级固化的雏形。东洋的职场文化有点可怕。有的人不想挪动自己屁股底下的位置,所以相互推卸责任。把公司重要的战略一直拖延。”

说道这里哈利就觉得很不爽。“今天的会议长达十一个小时,但是

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