会导致再次融合的困难性！
所以，盖茨给未来的美国政府留下了一个巨大的隐患和炸弹。
莉莉娅依然放着假，而她最喜欢呆的的地方，就是朱诚的办公室，因为这里是她的叔叔呆的最多的地方，对于将她从天罗星带过来的人，她心中有一种特殊的依赖感。
“作业写完了没？拿过来我看看。”朱诚将手中的《气候战争》放下，看到莉莉娅已经停手，在盯着他发呆，问了一句。
“早就写完了呢，叔叔给你。”莉莉娅拿着作业走到了朱诚的面前，对于朱诚每天盯着屏幕发呆的行为，她相当好奇，图书馆里的书籍，除了朱诚可以看到，旁人根本看不到。
“叔叔你很喜欢发呆吗？我看你一坐就是一整天，一动不动。”莉莉娅坐在旁边的椅子上，趴在大大的办公桌上问道。
朱诚敲了敲眼镜，说道：“叔叔当然不是在发呆了，是利用智眼进行办公和启明星对接工作呢。作业写得不错，下个月的智眼使用时间每天可以超过2小时。”
奖励机制和惩罚机制，朱诚更倾向于奖励机制。惩罚机制总会让人心生厌恶，影响员工的工作积极性不说，还会让科锐的风平变差。对于激励员工积极性，他更喜欢奖励。当然每个月科锐都会淘汰掉一批人，这群人是每个月奖金最少的员工。
请离科锐，就是最大的惩罚，毕竟科锐这样的福利待遇和工资水平已经是全球领先了。
“谢谢叔叔！”
莉莉娅一蹦三尺高的说道：“你知道你这个智眼有多么神奇吗？我们天罗星使用的是一种腕表，做什么事情都要低头。但是你每天只能使用1个半小时！”
朱诚的奖励就是智眼的使用时间，如果成绩良好，表现良好就会让她使用更长时间。毕竟莉莉娅是一个学生，他要对莉莉娅的未来负责。
他从旁边的抽屉里拿出一个消毒针管，将针头装好说道：“不要怕疼，我取点血。”
莉莉娅用力的咬着牙，扭着头没看她
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