底的想法就这么被放在眼光下，便越发的恼怒起来，对苏十八更是充满了恨意。
“苏经理不要在这里胡说！”
“胡说？我真的是不是胡说，总经理心中清楚！”苏十八讽刺一笑。
“你逼着苏静楠立下军令状，如果设计部在一个月内接不到案子，就要解散设计部！现在你又这么维护孙森。”
“你的目的显而易见，任谁都会跟我的想法一致。”
宋立峰深吸一口气，极力平复心中的怒火，“现在是我这个总经理在质疑你的行为，你不要东拉西扯。”
“你不过就是人力资源部的经理，虽然你们部门负责公司员工绩效考评，但是，你也没有权利通告批评其他部门的职员！”
“这件事情确实是孙森的工作失误，但是即便是要处罚，那也是行政经理的事情，苏经理是不是有些越俎代庖？”
宋立峰开始用职位来压人。
“我什么时候说过是我惩罚的孙森？”苏十八笑了。
“总经理一定是没有仔细看公告，公告上写的很清楚：孙森因为工作失职，给公司造成严重损失，通告批评一次。”
“这是总裁亲自下令惩罚，我只是负责将这个消息发出来而已。总经理该不会觉得，总裁连处罚一个小秘书的权利都没有吧？”
宋立峰没话说了。
刚刚他还放出大话来，跟孙森保证，一定会让苏十八收回通告批评！
可是现在……
苏静楠听得差不多了，大致明白了整件事情。
原来傅氏已经通知他们了，所以签约当天，自己没有到场，他们才会这么生气，才会觉得苏氏没有合作的诚意。
宋立峰还真的是无孔不入，如果不是接到傅氏质疑苏氏合作诚意的消息，她也不至于焦急赶往傅氏解释，也不至于发生车祸了！
“孙森是公司的老员工了，可不是我这种初入职场的菜鸟！身为公司的老员工，竟然还能犯这么低级的错误！”
苏静楠走了过来，扫了宋立峰一眼，“这样不为公司考虑的职员，公司不需要！”
不等宋立
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