设置

关灯

大

中

小

NO.078 人事调动(第4节)

案!”张恒一说后面,众人大部分脸色顿时垮了下来,签订保密协议倒没有什么,但是限制人身自由却顿时让众人为难。顿时,其中一名穿着黑色西装、带着金丝眼镜的中年男子便开口反对。

“你们可以选择不加入,公司不会强迫你。”张恒看了那人一眼,暗暗记在心中。

一般来说,这种总是将人权什么的挂在嘴边的人,是最容易出岔子的那一类。他们多半性格贪婪自私,不喜束缚,不愿承担责任,可是当别的承担责任的人获得相应的回报后,却总是立即跳出来,宣扬自己没有获得公平的待遇。

简单来说,这种人不愿付出,却希望和付出的人获得同样的回报,最容易背叛。

那个人万万没有想到,只是自己一句话,张恒便把自己划入不可重用的黑名单中,此时他正义正词严的反驳道,“boss,我明白公司不会强迫我们,可是你却忘记了一点,我们也是公司的一员,凭什么加入新项目的人可以获得三倍年薪,而不愿加入的就得不到相应的待遇?如果真是这样的话,我可能会动用法律来维护我的权益。”

张恒一愣,顿时气笑了。

“史密斯先生,你或许搞错了。”张恒说道,“付出和回报永远是等价的,你付出了,才会有相应的回报。如果不愿被限制人身自由,那么你完全可以选择不加入新项目,可是一旦加入了,你也可以获得丰厚的回报。我们中国有一句古话:舍得舍得,有舍才有得,说的便是如此。”

“可是,这对一些兢兢业业,为公司劳心劳力的员工来说太不公平了,而且无论如何,您都没有权利限制任何人的人身自由,这种合同签订是无效的!”

“你是在教我怎么管理公司吗,亲爱的路易斯·史密斯阁下?”张恒眯起眼睛。

叫做史密斯的中年男子还想说什么,张恒却毫不留情的打断,“我不想聆听你那毫无意义的人权理论,如果你这么爱谈人权的话,我可以考虑让你成为第一个被我开除的员工,看看你所谓的人权是否能让你免于被开除?”

此时他的声音变得冰寒无比,

本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第4页 / 共5页