当试炼者晋升到中阶，团队任务开始逐渐增多的时候，团队成员会发现他们之间存在着很深的间隙，他们最初的艰难时刻并没有得到所谓的团队成员的帮助，他凭什么对这个团队有多大的感情？一个无法团结协作，没有默契的团队是没有多少战斗力的，在团队对抗任务中很容易被淘汰掉，这又将是一个淘汰率极高的阶段，任何无法迅速磨合团队都将面临淘汰。
对于一个团队领导者来说，最麻烦的是如何让团队成员做到协作，夜宸感觉自己做的挺好的，她知道自己的缺点，太过冷静理智会给人一种冷漠无情的感觉，这样的人往往没有什么感染力，她无法像二战时期的丘吉尔那样用演讲来鼓励一个国家的人民为胜利而忍受艰苦、努力拼搏，好在现阶段她并不需要培养什么领袖气质，因为她要团结的不是平凡而容易被左右思维，习惯从众的羊，而是有着自己的利益诉求，拥有旺盛攻击心理的狼。夜宸只要充分照顾到唐婳、温云她们的核心利益，就能让这个团队有向心力和凝聚感，然后通过手段和城府敲打一下那些不安分的家伙，让她们服从她的领导，为整个团队利益而战斗，团结协作也就能做到了，至于默契，可以用智商来弥补，比如说凯瑟琳是刚刚加入的，但这是个聪明的女孩，夜宸做出的命令她能很快的反应过来。团队力量的整合做到这一步也就可以了，至于说让团队成员为了整个团队抛头颅洒热血那是不可能的，那样的话，她们就又变成了羊，然后在下一次的单人任务中挂掉了。
恩托骤然受到三个同阶试炼者的集火攻击，已经完全招架不住了，理论上同阶的试炼者战斗力都差不多，一对一的话很难产生绝胜，最多也就是个惨胜（可以参考美萁的舞女中夜宸和红女士之间的战斗），但二对一，三对一的情况下就比较危险了，特别是当唐婳和温云动用了法则之力，在承受巨大的精神力消耗的同时，攻击力也是很强大的。在最后关头，恩托受到恐惧和疾病肆虐的身心总算清醒了一下，他仓促的举起铜环刀架在身前。
一声金属的脆响，恩托的那把铜环大
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共6页