这就导致了温氏医院的尴尬,比中医,头上有个中医世家萧家压着,无力超越,比西医,又难以与帝都的大医院抗衡,如此不上不下,也就只有那个治癌秘方能拿出手去,长此以往,后果可想而知。
钟宏说到后面,神色已经很严肃,其他人也都表情凝重起来,温暖暗暗点头,心想,不愧得奶奶倚重,果然对医院很上心,也很有头脑。
唤醒众人的紧张感和警觉性后,钟宏很自然的就把话题引到了招聘的人才上,想振兴医院、做大做强,人才和名气是最重要的,一个在内,一个在外,相辅相成,缺一不可。
他拿神圣举例子,自从神圣到了医院,不但医院的危机解除了,而且效益蒸蒸日上,名气更是远扬,花都谁不知道神医之名?提到神医,自然不忘温氏医院。
这就是人才的力量。
关于这一点,在座的谁也否认不了,大家都是亲眼目睹,神圣的影响力是多么壮观,只看每天在大厅里排队挂号的队伍就知道了。
什么花哨的宣传包装都不用,就能让各地的人闻声而来。
有神圣在,中医发扬光大那是指日可待,超越萧家也不是难事,甚至,现在看,其实已经压过萧家的风头,不过医院的管理层都知道萧家和温家的亲戚关系,也没有利用这一点大肆宣扬,不然,温氏医院的声誉还要更上层楼。
唯一弱的便是外科了。
这也是钟宏想招聘外科医生的初衷,他更想看到中医和西医能并驾齐驱,而不是一强一弱,毕竟中医再好,还是有它的局限性,最佳结果,自然是和谐统一。
这也是他身为一个医者,毕生的心愿。
温暖在他说完这些话后,给予里高度的评价和肯定,她的肯定,就是最大的支持,钟宏感激不已,其他人也没了意见,这才说到今天的主题。
钟宏很是激动的把那个人的资料投影在墙上,资历果然显赫,从小到大就读的学校在国外都是数一数二的,大学更是世界知名的医学院,且师从著名的外科大师罗彼,那位大师可是享誉国际的,为多位政要做过手术,身份地位
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