些年来，连分房这样的待遇也被取消了，结果就是很多员工一直干到退休，也没有分到房，只能够在厂区或者说厂区的周边仍然属于阊平钢铁集团公司的土地上盖简陋的平房居住。
葛得壮还种了三亩地，上班回来后，就是种地，苞米、萝卜、青菜都种了，这样一来家里不用买菜买粮食，还隔三岔五地可以卖点菜养家糊口。在九十年代之前，阊平钢铁集团公司的员工可以在三河岔区里挺胸昂头，因为整个区里的消费可以说都要依赖阊平钢铁集团公司员工，但是进入九十年代之后，阊平钢铁集团公司是一年不如一年，虽然说偶尔也有年景好的时候，能够多发一些工资，但是整体来说，仍然是衰落了。
为了改变这一现状，省里对阊平钢铁集团公司进行了改革，分离了各类的附属机构，引进了民营企业燕行钢铁控股集团有限责任公司，他们以为，这样一来，能够扭转员工们工资停滞不前的局面，大家能够过上好日子。虽然说不指望能够像阊平市里石油化纤、电信、银行这些企业的员工收入水平，但是至少让工资的增长能够跟得上物价增长的速度，他们就已经很满足了。
可是令他们没有想到的是，燕行钢铁控股集团有限责任公司成为公司的第二大股东之后，阊平钢铁集团公司的管理层的工资确实是提高了，据说总经理年收入百万完全不是问题，就是车间头头一年拿个十万八万也没问题，但是他们这些普通职工，基本工资每个月只有五六百元，算上奖金等福利也就是每月一千出头，整体收入比起重组前不但没有提升，反而下降了！
在重组之前，厂子里的这些领导们，虽然说享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是至少在薪酬这一块，他们的收入也就是厂子平均收入水平的三倍到四倍，而到了现在，他们仍然享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是工资收入却已经是最低层工人的百倍！
这令广大职工们都完全想不明白，燕行钢铁控股集团有限责任公司进入阊平钢铁集团公司后，管理层虽然有变化，但是变化算不上很大，工人们却被裁员
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