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第291章 制造业困境(第2节)

还有大批的记者。

此时,咏月岛上的服务行业工作基本上已经被智慧生物代替。

在街道上清理卫生的是智慧生物a清道夫,在会议上为大家端茶送水的是智慧生物a侍者,甚至放进入名牌的也是智慧生物a,在空中飞来飞去为大家送快递的是智慧生物a邮差!

来访的宾客们震惊了,这是一个奇幻的世界,这是一个只有在科幻电影中才能见证的神奇世界!这是走出咏月岛后根本无法想象的世界!

“我我的!”有记者扛着摄像机对着智慧生物a清道夫进行拍摄,清道夫对记者露出憨厚的笑容却并不反感!

跟随在参观团身边的混沌生物员工顺带解释道:“清道夫可以每工作18时,不间断的清扫垃圾,它们从来不会偷懒,会在工作中寻找到自己乐趣,清道夫的工作效率是普通环卫工人的1倍!”

“太神奇,太不可思议了!”记者连连感叹道。

在宴请会议上,王佳向来访的制造业Bss们介绍了智慧生物展的局势和可以代替的工作类别。

制造业巨头们不淡定了。

富士康老板老郭忍不住问道:“王总,你的意思是智慧生物可以代替现在我们工厂熟练工人的一切劳动?还可以随时学习更新制造知识?”

“是的!”王佳回答道:“富士康对流水线上的熟练工技术能力要求并不高,它的设计可比送快递的邮差简单了不少,按照混沌生物现在的生产工艺,我们可以将智慧生物的成本降低到现在人工成本以下!”

这话一出,老郭不淡定了!

现在富士康流水线工人成本,以西部城市蓉城来计算,算上社保等五险一金一个月的成本在5元左右。

工资看着不高,但是同样也招不到工人。

因为流水线上的工作重复而机械,工作强度高心理压力大,大部分新招年轻员工在没有成为熟练工之时就会选择离职,现在很多年轻人也崇尚自由,除非实在是没有钱不然不会在富士康上班。

5元的成本看着很低,但是把非熟练工的培训、心理疏导、突然辞职带来的

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