接着看资料，第一章就是介绍了一下大型的连锁品牌，接下来才是人物。翻开看了几页，里面其实还真没有几个，加起来也就六个人，不过在工作履历上都很不错。
几人也都有十五年以上的工作经验了。这一点也是周杰西最满意的一点，他要的就是成熟的人才，省的还要自己去操心一切，那得要多麻烦啊！
“这几个人我都有机会吗？”周杰西放下文件夹对达尔问道。
“嗯，按照调查他们现在显然是因为各种烦恼的事情，在原来的公司是干部不怎么愉快了。”达尔回答到。
周杰西点了点头“里面的熊猫快餐的那个高管，杰宁我看着就很不错。”周杰西说道一个。
“嗯，他是九七年进的熊猫快餐店，从一个店员升到了店长，在到区域负责人，到现在的现在的运营长，最近在真多首席运营官的位置，不过显然这事情没有他的份，陈家内部已经瓜分了这个位置，而他现在就有点尴尬了！”达尔介绍到。
“这个人又完整的销售跟管理还有运营的经验，他来做你这个新成立的快餐店，我想能力上绝对是够的。”
周杰西也点头表示认可，最主要的是这个人是在中式快餐店里面工作了这么久的人，想来对美国佬的胃口，有不少的见解，这才是他所需要的。
“我刚刚看了一下，里面还有一个原来是管后勤跟运输这一块的，你这么把他也整进去了！”周杰西问道。
“我想你是需要这样一个人的，他就职于赛百味，有着二十年的后勤工作经验。相信对你要成立的快餐店的后勤运输安排，绝对能起到关键性的作用的。”达尔一脸自信的解释到。
接着他有拿起另外一个人说道：“而这个梅莎尔女士，这是在星巴克任职的，有着多年的内部管理跟人力培训经验。我想这个也是你需要的人选吧！”
“嗯！”周杰西点头应道，虽然他现在这店一家都还没有开起来，不过只要人手到齐了，这些就都好办。只是现在苦于没有人手，这什么事情要他去做的话，显然是都没有什么头绪的。
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