此，那我们就去看看！看看他到底是不是个人才！”说完拉着李小水的手就来到那家招聘点上！
“先生，你们用人单位如果不给我们工作的机会，我们又怎么会有工作经验？您不觉得这是在歧视我们应届毕业生吗？”因为激动小熊英俊的面孔上有些发红。
负责招聘的是一个中年人，看模样应该是一个经理之类的主管，脸上挂着僵硬的严肃，端着臭架子！
“对不起这位同学，我们只招收有工作经验的员工，我们公司可没有兴趣去为别的单位培养人才！”
李勇听到这里就明白了，求职市场上最常见的问题，对工作经验的要求！这无非是先有鸡还是先有蛋的无聊问题！
用人单位不给求职者上岗的机会，求职者哪来的工作经验。
可是当用人单位给了求职者机会给了他们工作岗位，给了他们工作经验之后，人往高处走，水往低处流，单位往往又留不住人才，如此以来，便成了为他人做嫁衣裳，用人单位自然不愿意，于是在人才市场就不断的重复上演这一幕！