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第124章疯狂石头式叙事法(第3节)

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因为公司对金成泽的运维能力很满意,便决定先把他调到这个新成立的咨询社区产品部门,继续当个运维经理。

金成泽觉得不是非常对口,但他也没挑剔,直接答应去上班了。

他知道孙正意醉翁之意不在酒,何况自己也是污了公司的钱才进牢里的,老板肯定不放心再把他放到油水多的位置上,清水衙门考察一阵也合情合理。

2月7号,传奇娱乐的r就答应先给金成泽试用,草签了合同,并让他两周之内去把入职体检补了。

按入职体检都是要在签合同之前做的,但是对于某些要紧的人才,法律流程有点瑕疵也是正常的。

谁都知道体检就是走个过程,何况东夷和扶桑的劳动法也不许因为求职者有乙肝什么的就拒绝对方入职。

金成泽憋足了干劲,搜肠刮肚拿本本回忆当年顾诚在传奇娱乐内部管理上的细节黑材料,等着孙正意的重用。然而一周之后,一个晴天霹雳就来了。

公司找他隔离面谈。

再次看到他的时候,r那个美女经理脸色都绿了。

而且面谈时旁边还有一个更位高权重的人一起接见他,后来他才知道,那人叫安本植树,是大老板的表侄。

“金先生,您的身体状况似乎不太适合在这样高社交性的岗位上继续工作。我们并不是不愿意花钱养着你,也不是要违约——我们甚至可以按照比劳动合同上规定的高三倍的违约金,来给你遣散费。但是我们不知道您自己有没有意识到……”

后面的话,金成泽一直没有记清楚对方了些啥,他只知道那三个字母轰然在他脑子里炸开。

“v!”

“!!v!”

“……别担心,你现在还只是带源者,有可能十年甚至十五年都死不了……你才3多岁吧,你是有可能活到将近5的,但是我们现在希望……”

金成泽不知道自己是怎么结束这段谈话的。

他没有怨恨孙正意和安本植树,对方很慷慨地按照合同上约定的年薪的三倍,给了他解约金。孙正意还出于人

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