惊了。
试想一下，两年多前他刚刚认识扎克伯格的时候，也不过就是很淡定的反应。张一鸣虽然在国内罕有其匹，终究是不如扎克伯格一些的。
顾诚之所以摆出平易近人的样子，是怕张一鸣觉得自己已经在大老板面前留下恶劣印象、从此前途无望不如跳槽。
毕竟如果是一个已经在网络科技干了两三年的骨干，顾诚是不怕对方轻言跳槽的，毕竟公司还有那么多的上升通道，混得越久越有前途。已经付出去的沉没成本也越大，而且收不回来。
但如果是刚刚毕业的愣头青，一旦发现风声不好就跳槽是很轻而易举的——他对这家公司还没有投注任何精力，也没有近在眼前的升迁机会，走了不可惜。
所谓初生牛犊不怕虎，光脚不怕穿鞋，就是这个状态。一个大公司里，越是到了中层管理干部，乃至事业部领导的级别，官位越值钱，在大老板面前就越不敢乱说话。
而大老板，也往往越是在基层员工面前表现得越和蔼。
“你刚才那观点，倒是说得轻松——省一台服务器确实不算啥，但是如果这种模式可以推广呢？可以省几百台、几千台，甚至更多的服务器呢？”顾诚和蔼地继续追问。
顾诚那么客气，反而弄得张一鸣不太好意思了，但是他依然坚持己见，想了想反驳说：“顾总，恕我直言，国内所有互联网公司加起来，也省不出您说的那么多编译服务器。”
“谁说这个技术琢磨出来之后，只能在‘编译’这个领域上用？年轻人，眼光要放远一点啊。”顾诚说出了一句教训的话。
在场的所有人都为张一鸣捏了一把冷汗，以为他要被顾诚给抄了。
马风看出这个年轻人确实是有些干货的，至少是个不错的技术极客，要是因为性格怪癖被炒了也可惜，甚至想过“要是这个年轻人真被小顾开了，我就把他招到阿狸巴巴去好了”的念头。
然而，炒鱿鱼的情景并没有出现。
“叶主管，那个谁，还有你们几个，过来。”顾诚径自走进一间小会议室，随手招呼了几个管事儿的技
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