很标准，也就是说他们在经纪人的帮助下分别谈判。第一年之后，他们每集片酬是标准的22500美元，而日后的片酬则看节目的成功与否、角色的重要性以及外界对演员的评价而定，第2季参考了这些因素，6位演员每集片酬相差了2万到4万美元不等。
第3季片酬谈判之前，罗斯是6位演员当中片酬最高的，但他却剑走偏锋，找到了剧组的伙伴们讨论新方案。
罗斯说，制作公司和电视网有的是筹码来制衡他们，因为从演员个人角度来说，每一位都是可以替换掉的。
如果他们在将来的谈判中作为一个整体，并要求公司给每个人相同的片酬，这样才能共同享有这部剧的成功。
罗斯“不走寻常路”，要求其他演员在谈判中应立足于集体贡献，不要在乎个人给节目带来的价值，如果他们能团结起来，不在乎谁“客观上”片酬拿得多或少，那么他们手上就多了谈判的筹码。接下来，修蒙亮出了王牌。
他为了表示自己的承诺，首先做出了牺牲他要求制作单位降低他第3季的片酬，这样的话6位主演的片酬就都一样了，瑞秋也同意这样做。
结果呢，片酬合同中，每个人的片酬都和最低片酬的演员平齐第3季每集75 000美元，到第6季则涨到了125 000美元，他们每个人再也没有以个体的形式去谈判片酬了。
到了那次著名的“每集100万”片酬谈判，所有人都清楚6个演员要么一起签，要么一起走人，这个棋局里，罗斯在开局让了棋——自己本来能拿到可观的薪酬，却首先做了牺牲——但是牺牲的回报是翻了不知几倍的片酬。
到了那次著名的“每集100万”片酬谈判，所有人都清楚6个演员要么一起签，要么一起走人。这个棋局里，罗斯在开局让了棋——自己本来能拿到可观的薪酬，却首先做了牺牲——但是牺牲的回报是翻了不知几倍的片酬。
罗斯在后来回忆当中说道“这样，他们建议我多要点片酬，但我觉得，与其这样，不如我们团结起来，他们期待我能多拿点钱，但我觉得我们应该利用这个机会说明白，咱们6个
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