达不到县里的意图和要求，那么县里就可以以此为借口来调整你，一纸文件下来因工作需要，就可以让你从财政局长变成档案局长，让你从公安局长变成司法局长，同样也可以让你从区委书记变成县人大县政协某个专委会主任，让你连一句辩驳的话都喊不出来。
但是陆为民觉得这不是理由，他并不在意你是否能一下子就把工作有翻覆地的变化，而在于你是否真的用心的去考虑自己的工作该怎么做才能有所变化有所突破，是否真的把心思用在工作上，这是陆为民衡量一个干部是否合格的最基本原则，那种尸位素餐安步当车的心态是陆为民最无法接受的，自己可以容忍在工作中犯错，但是绝不容忍那种因为不愿犯错而无所作为，或者根本就像混吃等死那种角色，双峰等不起。
陆为民觉得自己总有一种救世主的心态，看着双峰眼下这种落后贫穷的局面他就禁不住想要暴走，也许是自己心态的问题，太操切了，正如章明泉所，有些事情不是靠哪个人下个命令或者调整了某个一把手就能解决的，这需要一个时间段和整体氛围的变化，而现在双峰在这方面已经做得很不错了，那些个包括欧振国、袁振峰以及韩长河、白宏胜他们和陆为民平时的沟通时已经毫不掩饰的表明了这一点。
做的不错，并不代表就没有差距去和欠缺，在陆为民看来双峰的条件实在不上好，他甚至有一种不出来的感觉，像欧洋机械、振峰机械以及金河电子这样的企业能够来双峰投资建厂从某种角度来完全是如丰州市和丰州地区经济技术开发区硬生生把它们推进双峰怀中的，换了自己是经济技术开发区或者丰州市的领导，是绝对不会把这样的机会让给任何其他一个县的。
这样的情况下，如果双峰不能够迅速进一步改善自身的环境，确立起自己的优势，利用自身现有的优势来进一步巩固和扩大自身的优势，一旦丰州市或者地区经开区反应过来或者调整策略，双峰是很难和各方面条件都优于自身太多的对手竞争的。
这就是竞争，不但要和周邻县市竞争，而且还要因为自身条件和丰
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