价起自己的搭档来，也就很客观。
“豪是个颇有心计的人，能吃苦，肯付出，他成长起来我有预见。”夏力行淡淡的评价了一句，“那他就没有缺点？”
“缺点谁都有，他也好，我也好，都一样，他的缺点是功利性太强，当然在我们这个层面，这未必是坏事，功利只要用在正道上，不算坏事，有些时候呢，他过于倚重他自己信任的人，这一点我也一样，所以我发现我他的缺点，其实也就是在自己，相当于自我剖析。”陆为民自我解嘲的笑了笑，“好在我们俩在配合的时候都还能保持克制，没出啥大乱子。”
夏力行点点头，起码这子对自己的问题认识还是很到位，头脑也还算清醒。
陆为民的其实很多主要领导的通病，过于信任自己的眼光，难免就在人事任用上有任人唯亲的嫌疑，这个“亲”不完全是指私人感情，当然也不排除有私人感情在里边，而更多的是认为自己对对方更了解，更值得信任，更适合某个位置，而这恰恰就成为国内官场上的一种痼疾。
如何来谋得主要领导的青睐信任？当然是上有所好下必甚焉，领导喜欢的，那么你肯定就要做得更好，才能让领导满意，才能在升迁上赢得主动。
“为民，你分析得基本准确，你和豪在某些方面是比较相似的，你自己也都了，这种野心也好，上进心也好，功利心也好，用在了正道上，也就是用在了事业上，不能完全是坏事，但是我也要提醒一点，如何来评判这个这个导向，不知道你注意没有，中央**在如何建设康社会上已经有了一些微妙的变化？”
夏力行的话让陆为民和苏伏波都认真起来，建设康社会不是**才提出来的，以前也有提，但是却是在**上正式列为了当前中国社会发展建设的第一目标，而夏力行也提到了在建设康社会上的内容和方式上已经有所变化了，当然这种变化是很微妙的。
“夏省长，您的意思是康社会在内容上已经有了一些变化，也要求我们下边的工作上有所调整？”陆为民沉吟了一下才道。
“嗯，为民你嗅觉素来
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