要的是打破了那种心理惰性和思维的固化模式，使得干部们不得不重新面临新的局面。重新激发起他们的动力和活力，只有这样他们才能不被淘汰。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.\\com吧我觉得这种效果才是最重要的。”
陆为民阐述了自己的这些想法，韩三童当然也明白这里边的道理。
的确，齐鲁这边和昌江那边在这上边还是有些区别的，地市一级主要领导的任职安排上还算是比较遵循了交流任职这个原则，但是在班子成员上就没有那么严格了，大多是以考虑方便工作开展为基准。
在这一点上其实已经有了一些教训，像陈式芳就是典型，从蓝岛基层干部开始，一直就在蓝岛没有挪过窝。而其关系网也是盘根错节，要消除其影响力非一朝一夕之功，这大概也是陆为民现在头疼的问题。
之所以陆为民想要调整毛鹏，也有这个因素在其中，若非毛鹏的为虎作伥，蓝岛局面也不至于现在这么艰难，暴露了的诸如王胜之以及莱山的其他班子成员。其他区县还有没有未曾暴露的？现在还不好。
贪腐是个问题，另外也还有令不行禁不止的问题，思想僵化固化，不思进取惰性心态蔓延的问题，干部交流当然不可能一药医百病，但是起码可以起到让干部有紧迫感和监督的压力。换了一个新环境，你要证明自己，就得要认真工作，勤于思考，要创新突破，务实求进。
陆为民虽然没有点秦汉中的名，但是话语中流露出来的意思还是认为秦汉中在这方面是做得不足的。蓝岛市委班子经年不调整，导致陈式芳坐大成虎，最终酿成大患，如果能够及早调整，让一些能坚持原则的干部到蓝岛任职，或许能够起到一定制约作用。
“为民，你的这个意见，我认同，干部交流不仅仅是防止贪腐，对促进干部的成长和发展也有很大的作用，激发干部工作潜力和活力，同时给予他们一定压力，都能促使他们更好的成长，但是也要考虑到干部这种异地交流会对工作带来的不利影响，像外来干部是否适应的问
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