不多，因而彼此之间也都兴致颇高的谈笑起来，顺便打听一下今天的议题是什么。而沈哲子也在席上频频与身边人，或是上前拜访者笑语盈盈的交谈着。
商盟成立已有数年，由最开始几十家其后又陆续股权变更，有人加入有人退出，到现在规模已经颇大，而且加入者也不独只有三吴之人，只是主要的商业活动还集中在吴中、京口一线。
到目前为止，商盟议事也已经形成了一套尚算稳定的流程。总裁之下有诸位耆老，总裁统理事务，大部分的事务构架都由总裁掌管。而耆老则是由吴中各家共同推举出来，大多为吴中清望人家，像是吴郡的陆明乃是陆晔的族弟，还有吴郡的顾众，会稽虞、谢等人家。
耆老们并不管理具体事务，他们的加入除了商盟要借助他们各自在吴中的名望之外，就是走后门、收贿赂。因为原则上而言，但凡是加入商盟的人家，皆能对商盟的发展提出建议议案，但前提是，必须要通过耆老们的准许，才能拿出来进行正式的讨论。
因而但凡哪个人家想要提出什么对自己有利的议案，必须要先去游说耆老们，无论手段如何，威逼还是利诱，哪怕是砸锅卖铁，只要能够获得耆老们的认可，就能拿出来公开讨论。就算是要把米价定在一斗万钱，只要通过了，商盟就会不遗余力的去推动。
而总裁除了处理事务以外，还有一个特权就是可以不经耆老们同意，直接抛出一个议案出来。所以耆老们的存在，既是给各家提供一个提出意见的渠道，也是在给他们施加一层禁锢。只要越不过耆老，想法再美妙，都不能落实。
商盟这一套仪式流程，沈哲子并未参与制定，而且他也不觉得一整套的制度建设会对事情有什么帮助。制度没有先进落后的区别，只有合不合适。
大凡是过于武断制定的制度，必然会抹杀一部分的利益，而这一部分人必然会成为制度的主要攻击者和破坏者。有时候要维持一项这样的制度，所付出的成本甚至比所获取的收益还要大得多，会造成极大的社会资源浪费。
约定俗成、慢慢磨合出来
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