的含义。
不过这时候，赵莉颖也不问了，这本来就不是重点。
几人在会客区坐下，白素端着茶进了门。
杨思轻抿一口，又道：“李先生，我听说，您之前收养了两位小女孩……”
李东摆摆手道：“不谈这个。”
这话一出，杨思马上转移话题道：“李先生，那能问您几个比较尖锐点的话题吧？”
李东笑道：“问问看。”
“远方集团，如今已经是民营第一，甚至在华夏所有企业当中，排名都很靠前。
可直到现在，远方几乎还是您个人在控股。
这在企业当中，尤其是大型集团当中，是很少见的一件事。
关于远方股权架构的问题，外界早有议论。
对此，您个人是如何看待的？
还有，您的高管们，就没有为这点为自己争取过吗？”
李东沉吟片刻，想了想才道：“这个问题，其实之前也有人问过我，就在几天前。
关于股权架构的问题，其实很多企业都面临过各种各样的困难。
远方这边，当然也有过一段时期的迷茫期，高管和员工都迷茫，不知道为了谁在奋斗，缺乏归属感。
实际上，我个人控股远方，不是说，我李东就容不得别人，舍不得把好处给别人。
远方成立时间不算长，连头带尾也才五年。
五年时间，在我看来，还没到那个时候，这个时期，我也没觉得我自己落伍了。
所以，我需要绝对的服从和绝对的效率。
股权一旦流失，很可能会造成一些不必要的麻烦。
当然，有人会说，这是不自信的表现，只要你的决策正确，哪怕没有股权，也不用担心这些。
有人还拿过华为的任总给我举过例子。
可实际上，这是少数情况，华为内部的情况，你们真的清楚吗？
而更多的还是，创始人一旦丢失控股权，就有可能面临被踢出局的尴尬场面。
就算没有被踢出去，也得靠边站。
这样的例子太多太多！
我简单举几个
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