怠慢，急忙道：“不忙，不忙，您有事尽管说。”
李东笑了笑，问道：“大姐在这工作多久了？”
“三年。”
“三年，那差不多是刚开业就来了？”
“嗯，就是开业的时候来的，这三年一直在这干。”
“工作了三年时间，你们工资待遇如何？福利待遇怎么样？社保之类的都买了吗？”
“工资以前还行吧，不过这两年东西都涨价了，工资也没涨”
“”
李东和中年妇人聊了一会，对时代底层员工的状况也大致有些了解。
聊了一阵，李东又道：“时代准备出售的事，你们知道吗？”
“知道，听说马上就要换新老板了。”
“那这事你们有没有什么想法？”
“我们能有啥想法，就希望新老板别开除我们，要是可能的话，给咱们涨点工资。在哪干不是干，只要不少了咱们的钱就行。”
这大概也是大部分人的想法，对公司的忠诚度并不算太高。
真正对公司有粘度的，大概是那些管理层了，这些人才是最担心换老板的问题。
李东问了一会，这位中年妇人几乎没做任何隐瞒，李东问什么，她就说什么。
等问到最后，李东皱了皱眉，接着又笑道：“大姐，咱俩聊到现在，也没见有人催您干活，领班和店长也不来巡视吗？”
“他们哪有那闲工夫。大晚上的，几个领导都回家了，现在店里就一个储备店长在，那小年轻也不怎么管事，只要别在他跟前晃荡就行。”
李东点了点头，和中年妇人道了一声谢便踱步离开。
等出了时代超市，李东回头看了一眼，许久才叹了口气道：“得想办法招人，一旦接手时代，我准备大清洗！”
这话一出，孙涛几人心中都一阵震动。
大清洗，李东还真够胆大的。
企业刚并购的时候，新东家最常做的就是稳定军心，生怕人员大幅度流失。
就算有想法，也会等企业稳定下来，刚接手就大清洗，这弄不好可就是个大麻烦。
想
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