经有些日子，却仍然没有执行下去，想必大家和我所顾虑的一样，具体的来说那便是到底要不要对两个厂子继续追加投资。”苏沐稳坐着十分沉静道。
“我的意见是，投资应该继续追加！”
这话刚说出便引起一片哗然，怎么个意思？你苏沐不是赵瑞安的人吗？赵瑞安刚刚是反对追加投资的，你现在怎么同意？赵瑞安听到这话脸色一变，却很好的控制住。
而谢文也没有好到哪里去，有些闹不明白苏沐葫芦里卖的什么药，只能笑着说道：“那就是说你支持这份十年规划了？”
“不！”
苏沐直接摇摇头道：“我认为应该对两个厂子追加投资，并不是说就认同这个十年规划。规划书中的建议就是换汤不换药，两个厂子的问题并不在投资不投资，而是在根子上，在领导层的决策上。
据我调查的资料证明，两个厂子第一年经营红火，而后来越来越走下坡路，便是因为领导班子成员思想僵化所至。所以说如果想要让这两个厂子真正扭转不利局面，就必须更换领导班子，用追加的投资通过引进技术，设备，扩大市场等等方面进行弥补。”
这话说出来顿时让会场的气氛变的有些古怪起来，和刚开始瞧着苏沐那蔑视的眼神相比，这时有着一部分人已经开始变的凝重起来。苏沐的话很有道理，如果不从根上解决领导班子的问题，就算投再多的钱都没用。
只是苏沐你知道不知道，不管是黄山水泥厂还是嘉和罐头厂，两家的领导班子都是谢文亲自安排的，你要更换掉他们，那不就是在打谢文的脸，在说谢文用人不清识人不明吗？他能点头吗？
谢文脸色阴沉着道：“那你的意思是说，两个厂子的领导班子全都要更换掉吗？换掉他们就能拜托现在的困境？简直就是笑话！”
“谢书记，这个问题其实在会议刚开始王县长和郑主任便已经讨论过，那就是守成和开拓的关系。我的意思很简单，两个厂子想要真正发展，必须填入新鲜血液，也就是说掌舵的人必须有开拓进取，改革前进的决心。但在这个基础上，必须
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