苦楚又是怨愤，心说姓李的你就他喵的瞎折腾吧，我看你最后能搞出个啥，哼，一条条改革方案听起来倒像是挺有道理，可实际上能执行下去吗？咱们走着瞧，看谁能笑到最后。
副局长胡志刚心中则是既敬佩又诧异，敬佩的是，李睿所说的改革方案，与他建议书上所写的并不相同，显然李睿有着自己的思路，而且似乎更为高明；诧异的是，李睿和他的思路一致，都是要对招商局进行改革，一扫当前各种弊病问题，心中百感交集，觉得在这位年轻英明的副县长领导下，自己这个副局长也能大有作为。
作为李睿的大秘，马玉明则面现忧色，李睿想尽快干出一番事业的初衷是好的，就是太着急了些，一来就公布了如此惊人的消息，这不知道要得罪多少人，得罪一般的工作人员倒还好说，他们都是事业编，在招商局的存在无足轻重，可得罪了那些在编的领导干部，他们从中作梗捣蛋，这改革还怎么施行下去？又怎能倚靠他们出成绩？他们出不了成绩的话，这改革不是没有任何意义了吗？李睿不是浪费好多时间，却还要被人耻笑指责？唉，说到底，这位副县长还是太年轻啊，年轻冲动且任性，还没考虑好就先干出来了，早知道他会这样，自己说什么也要先劝阻他，当然现在说什么都晚了。
李睿将众生相看在眼中，暗暗冷笑，你们不高兴又如何，不高兴我也要在你们招商局烧我的第一把火，支持并且理解我的人会帮我将火烧得更旺，不支持不理解的人只会被这场大火烧成历史的灰烬，语气淡淡的继续说：“其次，全面调整局里各科室负责人，按考试成绩、工作态度、学习能力、招商成绩进行综合考评，考评合格者，按特长分配负责科室；考评不合格者，一律拿掉职务头衔，另提拔优秀人才弥补空位。考评时间尚不确定，暂定为三个月之后。这里我要特别说明一下，对于提拔任命科室负责人，局里所有干部不分职级高低、资历深浅都有机会。提拔的唯一标准就是限期内作出的招商引资成绩，成绩排名靠前者优先提拔。一旦被提拔任命为科室负责人
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