，真的太多了。如果仙左卫门不想要这么多学生，一定会在下一学年，增大成绩考核的难度，那么这些人能通过考核的概率，也不太大。这一以来，他们还不如为未来找一条适合自己的出路。
招生问题，其实就是远月学园的形象问题，解决了远月学园的形象，生源自然会有。这需要远月集团妥善安置受害者。当然，远月学园也需要正面的宣传。
这么一来，问题就简化到修复形象，建造研讨会的活动场、筹集活动基金，十杰赛。
后续的两个问题，又可以暂时缓一下。
经过一系列的分析，远月学园面临的诸多困难，就转化成了如何修复远月学园受损形象的问题。
修复形象看起来简单，但解决起来，却有很多难处。
所谓的形象，就是公众对一件事物的认可度。当认可度高时，就会给大家留下一个很好的形象。一旦认可度受到损坏，不信任度增加，形象就会受到损伤。
如何让他们重新认可远月学园呢？
郑轲敲着桌面，眉头紧紧皱起，却始终没有头绪。
在傍晚的时候，一色慧等人回来，告诉了极星寮其他人，郑轲暂时担任远月首席的消息。整个极星寮顿时沸腾了起来。
“真的？哎呀，如果大御堂文绪太太知道，肯定高兴得要死。”榊凉子惊喜道。
“郑学长真是可恶，下午回来的时候，也不告诉我们一声。我还刻意和他打招呼呢？”吉野悠姬皱着脸，不太开心。
一色慧眯着眼睛，满面微笑，“他可能忘记说了……对了，郑君呢？”一色慧看了左右，并没有发现郑轲的影子。
“从回来之后，就跑到了楼上，现在一直没有下来。”吉野悠姬指着楼梯说道。
“那估计有自己的事情吧？”一色慧微微点头。
“好了好了，你们也别闲聊了……吃饭了。”麻美端着鱼汤，从厨房出来。
一色慧立刻从座位上站起，“辛苦了。”
“你们也挺辛苦的。”麻美把鱼汤放在桌面上，对着佐藤昭二说道，“去，叫郑轲下来。”
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