说呢。”王耀解释道：“这4、50个见习职位，到实习期一过，能留下一半就很不错了。最多我估计也就20个。”
张幼斌和王耀来到人力资源部专门提供面试的地方，门前的走廊上已经挤满了等待面试的人，人力资源部的经理张幼斌不认识，但是他却一眼便将张幼斌认了出来，诧异地问道：“董事长，你怎么过来了？”
张幼斌笑道：“我就是来看看，这会也没什么事情可做，待会你们弄你们的，我在旁边坐着听就行了。”
“没问题，那咱们过去吧。时间到了。”
经过跟王耀的了解，张幼斌才知道人力资源部的总经理名叫郑飞，郑飞看样是经常主持面试了。几个人刚刚做好，他便通知秘书开始按照号码逐个请面试者进来。
第一个面试者是一个面向很老实地眼睛男，整个人一进来就显得十分紧张，等他坐下来之后，郑飞不冷不热的说道：“陈光先生是吧？你现在有三分钟的时间做一个自我介绍，请利用这三分钟的时间着重介绍一下你个人的一些特长和优点。”
“啊？”来人显然十分惊讶，诧异的问道：“怎么只有三分钟？”
郑飞一直在手中转着的一杆笔十分隐蔽的在那人的简历上划了个。然后开口说道：“因为面试的人实在太多。如果给每个人充足地时间来介绍自己的话，恐怕一个星期也面试不完。所以只能给出这么长的时间了，顺便提醒一下，你的时间还剩下两分钟。”
那人已经不知道该怎么办了，急的额头直冒汗，用了大概半分钟的时间才结结巴巴的开口说道：“我我我是同济大学的应届毕业生，学习的是电子商务专业，大学本科今年23岁我我”
时间很快就过去了，这个叫陈光的男孩并没有说出什么实质性地回答，而且，他甚至都没有说清楚自己来大唐，到底是想应招什么职位，甚至连个简单地自我评价都没有。
郑飞的表情根本看不出任何波澜，他轻轻地点了点头，对还在原地着急的陈光说道：“陈先生，你先回去等消息吧，如果通过初试的话，我们会有人通知你复
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