成名就时有多少人围绕在你身边而是在你失败落魄时有多少人对你不离不弃。”
看完标准答案后许多不服气的员工服气了因为他们发现对人脉的理解他们还是太肤浅了只知其一不知其二没有深刻地认识到人脉的真正含义不是从自我出发的自私而是站在别人立场上考虑的换位思索是检讨自己赞美别人是忍耐是感恩是信守诺言是敬业是待上以敬待下以宽
经过曾老师们一对一地和员工对话再加上考试整个公司的全体员工都被曾老师们扫描了一遍。据曾老师们向施得汇报大凡沉稳的员工对人脉的理解都比较深刻而且相貌忠厚面相之中有忠诚之相举止有分寸言谈很得体。而浮躁的员工对人脉的理解都比较肤浅出发点都是以自我为中心很少考虑别人。并且言谈举止轻浮站的时候左右摇晃坐的时候翘二郎腿并且不停地抖动。男抖穷女抖贱人抖穷树抖死坐都坐不安稳胡乱抖动的人曾老师们的共识是一概不用。
而且部分员工还生有反骨。
反骨的人通常具有强烈的叛逆精神有可能会是不忠不义之人。任何一家公司都不会重用不忠不义之人毕竟公司有许多商业机密一旦被人泄漏有可能造成不可弥补的重大损失。
曾老师们虽然行骗多年但毕竟也在相术上沉浸了很久识人的本事和察言观色的能力一般人比不上。所以施得才放心地将公司裁员的大事交由几人处理。事实证明施得的眼光绝对正确曾老师们没有让他失望顺利而圆满地完成了大浪淘沙的工作。最后不管是被辞退还是留下的员工都符合施得的要求。
碧天集团积重难返只有从上到下全部整顿一新才能可能轻装前进重获新生。
如何将面相学运用到公司的人事管理工作上一直是施得着重思索的问题之一。面相学的最可贵之处在于识人之明识人不但在日常生活中可以快速地判断一个人是否可以交往是否真有本事等等还可以具体到公司的管理之上当成为公司挑选和提拔人才的依据。人才是一个公司安身立命之本如果做不到人尽其才或是庸才占据高位或是高才被束之高阁都是一个公司巨大的隐
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