这两个缺陷之一,自然就是月白猜到的公会会长了。
因为,这任何团体都少不了领导、或是管理者的存在,而没有这种领导与管理者,那么问题的出现也就不可避免了!
但是,路传却说,这并不是根本原因,而是现在的道教公会,已经没有了最初时期的系统机构、或者说,是没有了早期的互相牵制力了!
而据路传解释,任何的团体都应该是以下的结构:
首先,这个团体得有领导者,因为,有了领导者才会有方向、也自然会有发展的目标、和想要经营的产业范围,同时,领导者的存在还能完善整个团队内的争议问题。
但是,领导者不一定要拥有绝对的决定权,毕竟团体是不属于领导者一个人的,如果说、整个团体的所有成员不是一种思维模式、也不是站在同一个位置上的话,那么、随其就会出现多个方面下的不同数量的中坚领导者!
就比如说财力支配、人员选调、信息统筹、以及总管归纳等等等等。
所以,这就造成了在领导班子上的总带头、各项部门的操控与管理者,和不可豁免的、任何事件的、前后期的规划安排者!
而除了高层以外,最少不了的就是整个团体的实际行动力量了,也就是真正去付出汗水的中下层的劳动力量。
不过,这劳动者中也是必须存在一些主事儿者的。
比如说每个队伍的队长、每个队伍所在部门的任务分配者,和一些申请上级支持、与安排下属队伍的组织总管!
这些也属于中下层的劳动力量,但比起最基层的会员来说,他们也有着一些手段和权力,只不过这些权利微乎其微罢了。
可是,现在的道教公会只有五位元老,和两个部门的普通成员,这其中缺少了很大一部分的领导、与管理高层。
换句话来说,就是如今的道教公会缺少了领导与系统构架,而这两处重要位置的消失,也就造成了道教公会内部人员之间的各种矛盾、与他们的发展目标!
因此,道教公会的五位元老,就想借着去年的寻宝会、来找到
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