的流程都是规范化的，而陈玄又有全套的真实身份，包括银行卡什么的都是齐备的，所以很快他就办好了手续，拿到了属于他的一张代表着试用期员工的绿色工牌。
这张工牌用处是很大的，乘坐电梯时，不同等级的工牌有不同的权限，另外上班打卡、食堂吃饭等等场景，都是使用这张工牌的，也就是所谓的一卡通了。
办理好入职手续之后，陈玄就在一名人事专员的陪同下，到开发部去报到。
开发部是最近新成立的部门，近期最大的项目就是桃源商城的搭建了。
开发部的主管名叫杨新城，就是前天面试陈玄的那位，他也是新官上任。
杨新城对陈玄的印象非常好，看到陈玄终于办好入职手续，也十分高兴。他亲自带着陈玄在开发部的地盘转了一圈。
这个新成立的部门，人员很多都是各部门抽调出来的技术人员，还有大量新招聘的。
办公区域也是刚刚划拨过来的，虽然大家都是刚刚搬过来，但办公秩序却一片井然，而且陈玄能感受到每个人似乎都洋溢着无穷的干劲，显然这个团队是非常有活力的。
对于boss亲自带着熟悉地盘的新人，大家也都非常感兴趣，纷纷向陈玄投来了好奇的目光。
杨新城倒是并没有郑重其事地把陈玄介绍给大家，而是带着陈玄走马观花了一番之后，就把他安排到了一个项目组里。
开发部根据桃园商城这个项目的需要，划分出了好多个项目组，每个组分别负责一块任务。
其实这里很多人也没比陈玄早来几天，只不过有的人本身就有多年的工作经验，所以相对比较受重视一些。
当然，每个项目组的负责人，还基本都是桃源公司的老人。
“陶然，陈玄是搞PHP的，你那边不是一直嚷嚷着缺人吗？小陈可是我亲自面试的，技术这一块绝对OK！我就把他交给你了！”杨新城笑着对一个三十岁左右的谢顶男说道。
其实程序员
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