输没赢。这样一来，梁健仍是镇上的公务员，石宁仍可以等待被提拔。
签协议的工作告一段落，下一步的拆迁工作，镇上统一承包给拆迁公司处理，镇干部都回到了镇政府工作。梁健想起镇长金凯歌让他当镇政府办主任的事情，却没了下。
金凯歌上次让他思考如何减少接待开支问题，梁健起草了一份制度，拿着这份制度去找金凯歌。金凯歌见梁健进来了，很客气地道：“梁健，你来啦，坐坐。”
梁健坐了下来，将起草的材料放在金凯歌前面，“金镇长，你上次让我思考一下关于减少镇政府日常接待费用的问题。我想了一下，也找了一些资料，我认为关键是三个方面：一要建立接待最高限额，比如一条线一个月不能超过2万，这样就能控制上限了二是建立事先报告制度，如果班子成员要接待，就必须先报告，时间紧急也要告知主要领导，否则事后不再同意报批三要建立班子成员内部通报制度，为稳定起见，不对所有机关干部公开，仅在班子成员内部每月对接待费用进行通报，这样让每个班子成员大家心里有个数，对于接待费过高的班子成员也有个警醒。出于这三点考虑，我起草了这份材料，请金镇长看看。”
金凯歌快速翻阅了一遍材料，抬头道：“梁健，这份制度你考虑的挺全面，我会抽时间再认真看看的。”
梁健本想问担任镇政府办公室主任的事情，见金凯歌没有提起，他也就不再多问，否则显得自己跑官要官了，何况这跑得还是个连副科级都算不上的芝麻绿豆官。
梁健走后，金凯歌将那份梁健起草的接待制度又仔仔细细看了一遍，心道，梁健毕竟是重点大学的毕业生，字材料和思路都很清晰，只可惜一没背景、二没遇上好领导，否则不定真能在官场干出一番事业。
金凯歌本想给梁健一个机会，可是上次老领导柯旭的话言犹在耳，如果他使用梁健，就等于给了钟涛一个信号，他金凯歌要跟钟涛唱对台戏。
钟涛的做事风格他的确不喜欢，行事也不光明磊落，心胸也不宽广，如果心胸宽大就不会整梁
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