能听到实际。
邱科长心里很不安静，知道刘红等人肯定不会善罢甘休，上次举报无果而终，肯定会想办法利用这次考察，说出一些不利于自己的话，阻碍自己的提拔。
邱科长回到办公室，就给田主任打了电话，说组织部的人已经到了单位，正在考察，这个时侯需要自己做什么？虽然条件很优越，但是当官是梦寐以求的。
田主任就说，没有问题，几个来考察的都是自己的下属，他们不敢再发改委考察出什么问题，安心上班。
考察领队的县委组织部机关干部科科长，因为李成万的原因原因，和秦书凯以前吃过几次饭，很熟悉也比较和谐。所以领导班子谈话到了秦书凯的时候，秦书凯就笑着说：
“谈到这个时侯，好话坏话，肯定听了不少，几位领导估计也累了，所以我也不想多说。对于邱科长以前做过同事，现在和我一个部门同事，所以我就谈谈她。”
干部科长不过是正股级，知道自己如果不顺利一辈子也就混到秦书凯现在的副科级，也知道秦书凯和常委部长的关系，否则，部长不会帮助他，所以很客气的说，你想说谁就说谁，一句话，我认真听认真记。
秦书凯咳了一声，就从德能勤绩廉等5个方面对邱科长进行了评述，说这个人素质很高，早就该到领导岗位了。又说，邱科长虽然是老科长，但是到区域办时间不是太久，也许有的人会借此说提拔她不合适，对此问题，我曾经向你们的部长汇报过，评价一个人不能以在一个岗位工作的时间长短，如果按照一个岗位的时间长短，请你们几位领导看一个人能看主流看业绩，听话要听大众的，不能相信个别的别有用心。
秦书凯知道，刘红等人肯定不服气，谈话的时候会说很多的不满，甚至捕风捉影的说出一些不存在的事，达到目的。秦书凯这么说，就是给考察组一个印象，那就是要看到邱科长的积极一面，不要盯着不好的东西。人无完人。
晚上，田主任在邱科长身上运后，邱科长就提到班上的事。邱科长抱怨说，这次提拔结果很快就下来，但是刘红
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