个小伙子平时看起来不怎么讲话，很老实的样子，没想到，到了关键的时候，发起脾气来像个刺猬，谁都敢碰，根本就不把自己这个领导放在眼里。
王主任以前教过自己，当领导的想要让下属服从自己，必须做到几点，一是树立官威，在下属的面前要保持自己的领导架势二是给员工一个清晰的目标并定期检查三是让自己的命令有理有据并以身作则，主动承担该承担的事情四是刚柔并用。
吕大蕾自认为这几点除了以身作则，主动承担该承担的事情这一点，自己做的稍微欠缺点，王主任的几点意见，自己做的都好的，再说了，自己也不是不想以身作则，自己不是没有那个能力去弄什么报告吗，自己要是会弄，还这么压秦书凯干什么。
至于说，刚柔并用，自己对王志刚柔就够了，干嘛还要对一个下属去柔。
在吕大蕾的心里，下属就是下属，领导说什么都得听着，要不，为什么大家都拼命的想当领导，要的不就是这种权威吗，如果，一个领导对自己的下属都要整天哄着，那么这个领导当的也太没意思了，根本就没有当领导的感觉吗。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.\\com吧
下属不听话，就让他滚蛋，下属那么多人，还怕找不到一个听话的供自己使唤吗。
眼下想要调整人，肯定是不合适的，一是，这份报告从始至终就在秦书凯的手里出来的，只有他最了解情况，二是，高新技术长和综合规划处的人都在眼睁睁的等着看自己的笑话，就等着自己干不下去了，两个处室好顺利接手。
前两天，赵长贵副主任还当着自己的面说，怎么这件事情都现在还没有弄好，要是有困难，让别的处室帮一下吧。
赵长贵的话里意思，吕大蕾听的出来，这份报告拖了那么长时间里，要是弄不出来，就交给高新技术处去做。
吕大蕾听了这话，心里很不是滋味，可是这报告的事情，还是得秦书凯说了算，他说这最后一稿定了，自己才敢向领导汇报说，报告弄好了，谁让自己什么也不
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